Lavoro occasionale, tetto a 5mila euro

Il ‘dopo voucher’ per le imprese potrebbe passare attraverso veri e propri contratti di lavoro, online e semplificati, da riservare esclusivamente alle piccolissime aziende, fino a 5 dipendenti, e con l’introduzione di un tetto unico di 5mila euro a singolo datore. Il lavoro accessorio dovrebbe essere precluso in edilizia e nelle ‘attività pericolose’, oltre a essere completamente tracciabile, con l’indicazione obbligatoria, in fase di prenotazione, di tutti gli estremi per riconoscere azienda e utilizzatore, in aggiunta a tempo e luogo di svolgimento delle prestazioni.

Per le famiglie resta in piedi l’idea di un ‘libretto’ telematico, e l’ipotesi di introdurre un tetto massimo ai compensi. Nelle prossime ore il Governo illustrerà alle parti sociali la propria proposta sul lavoro occasionale. Se raccoglierà consensi l’Esecutivo potrebbe predisporre un emendamento da inserire nel decreto 50/2017 attualmente all’esame della commissione Bilancio della Camera. Sul piede di guerra Mdp.